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Letzte Abmahnung – geprüftes Musterschreiben zur arbeitsrechtlichen Absicherung

19,80  inkl. MwSt.

Nutzen Sie diese „Letzte Abmahnung“ als endgültige Mahnung an den Mitarbeiter und weisen Ihn darauf hin, dass eine wiederholte Pflichtverletzung zur Kündigung führen kann.

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Vermeiden Sie rechtliche Risiken mit dieser professionellen „Letzten Abmahnung“. Sie fordert den Mitarbeiter auf, erneut begangene Pflichtverletzungen zu unterlassen und weist ihn darauf hin, dass eine Wiederholung zur fristlosen oder ordentlichen Kündigung führen kann. Schützen Sie Ihr Unternehmen durch klare Kommunikation und gesetzeskonformen Schritten.

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