Der befristete Arbeitsvertrag regelt alle wichtigen Aspekte für die Anstellung eines Mitarbeiters, einschließlich Arbeitszeit, Vergütung und Kündigung. Mit einer klar definierten Probezeit und Aufgabenbeschreibung wird die Arbeitsbeziehung transparent gestaltet. Der Vertrag umfasst auch Regelungen zu Überstunden, Urlaub, Krankheit, Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverboten, wobei alle relevanten Rechte und Pflichten beider Parteien berücksichtigt werden. Ideal für die reibungslose Einigung bei befristeten Anstellungen.
Personalwesen, Dokumente
Befristeter Arbeitsvertrag – Vorlage mit Probezeitregelung
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Dieser befristete Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer regelt die wichtigsten Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Kündigung und spezielle Pflichten. Er schafft klare Regelungen und sorgt für eine effiziente und faire Zusammenarbeit während der Befristung.
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